Formations Céline Jouxtel
celine.jouxtel@gmail.com
La certification qualité a été délivrée au titre de la catégorie d'action suivante : Actions de formation
Mieux manager avec la Process Com (Ex. de programme)
Objectifs :
Piloter son équipe en individualisant sa communication et son management.
Public : Managers et futurs managers
Pré-requis : aucun
Durée : 21 H
PROGRAMME THEMATIQUE :
S’approprier les notions et outils de la Process Com®
Mieux se connaître en tant que manager
Comprendre son profil psychologique
Repérer ses points forts, besoins et style préférentiel de management
Identifier les implications pour soi et pour les autres
Gérer son stress dans les situations managériales difficiles
Individualiser son management, insuffler énergie et motivation
Intégrer les besoins spécifiques de chaque type de personnalité
Permettre à ses collaborateurs d’utiliser leurs points forts
Adapter son mode de communication selon le type de personnalité
Adopter le style de management efficace en fonction de chaque collaborateur
Tenir compte des modalités et environnements préférentiels
Adopter les comportements facilitateurs
Comprendre et gérer les difficultés
Repérer les signaux avertisseurs de stress chez ses collaborateurs
Eviter les comportements inefficaces (les siens et ceux de son équipe)
Prévenir les conflits par une communication appropriée au profil de chacun
Gérer les conflits et rétablir une situation constructive de communication et de coopération
Modalités pédagogiques et d'évaluation.
Les modalités pédagogiques permettent à chaque participant de « faire ses gammes », par le biais d’exercices pratiques, d’entraînements et de mises en situation.
En amont de la formation, les participants répondent à un questionnaire en ligne, qui permet d'établir leur profil Process Com, personnel et confidentiel.
Selon le cas, les acquis pourront être évalués par le biais d'un QCM, d'une mise en situation ou d'un plan d'action individuel.
Mieux communiquer avec la Process Com (ex. de programme)
Objectifs :
Mieux se connaitre et mieux communiquer avec son entourage professionnel.
Public : Tout salarié souhaitant améliorer sa communication et accroître sa souplesse relationnelle
Pré-requis : aucun
Durée : 21 H
PROGRAMME THEMATIQUE :
S’approprier les notions et outils de la Process Com®
Définir la notion de structure de personnalité
Repérer les différents profils psychologiques
Identifier les caractéristiques observables de chaque type de personnalité
Identifier et comprendre son propre profil psychologique
Développer sa flexibilité relationnelle
Comprendre les besoins psychologiques de chaque type de personnalité
Etre capable de repérer nos propres besoins pour les satisfaire
Repérer les besoins de notre interlocuteur pour en tenir compte
Comprendre les différences de fonctionnement pour accroître sa tolérance
Adapter son mode de communication en fonction de son interlocuteur
Adopter les comportements facilitateurs
Comprendre et gérer les difficultés
Anticiper et prévenir nos séquences de stress
Décoder les signaux d’avertissement
Eviter les comportements inefficaces
Rétablir une situation plus confortable en cas de stress
Prévenir les conflits en communiquant de façon plus appropriée avec notre entourage professionnel
Gérer les conflits existants
Modalités pédagogiques et d'évaluation.
Les modalités pédagogiques permettent à chaque participant de « faire ses gammes », par le biais d’exercices pratiques, d’entraînements et de mises en situation.
En amont de la formation, les participants répondent à un questionnaire en ligne, qui permet d'établir leur profil Process Com, personnel et confidentiel.
Selon le cas, les acquis pourront être évalués par le biais d'un QCM, d'une mise en situation ou d'un plan d'action individuel.
Références Formations Process Com
DEKRA, GEMALTO, ITON SEINE, MALAKOFF HUMANIS, SGD GROUP, SWATCHGROUP, UBISOFT, WELDOM, CONSEIL DEPARTEMENTAL DE L'ESSONNE, ainsi que des formations interentreprises et des matinées découvertes.
Membre du SYCFI
(Syndicat des Consultants Formateurs Indépendants)
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