Accroître son efficacité ? Oui bien sûr... Mais mieux gérer son temps c'est aussi prendre de la distance, changer d'angle de vue et se sentir mieux dans

ses missions ! 

Objectifs : Acquérir des clés pour mieux prioriser et gérer son temps

Durée : 14 H

Public et pré requis : tout salarié avec un minimum d'autonomie dans ses tâches et missions. 

(Programme déclinable sur 21 heures pour un public de managers, avec équilibrage différent du programme et ajout de thématiques sur la délégation efficace et l'optimisation des temps de travail collectifs)

Programme thématique :

Analyser son poste de travail, ses pratiques habituelles et ses leviers d’action 

Déterminer ses priorités et ses missions à valeur ajoutée

Repérer les tâches et activités récurrentes  pour les optimiser

Repérer les «voleurs de temps» et trouver des solutions

Identifier les conséquences pour soi et pour les autres

Repérer les changements souhaités

Comprendre et respecter les lois du temps et des cycles

Mieux se connaître, s’auto-évaluer et mettre en place des solutions durables 

Prévoir, anticiper et planifier les tâches

Distinguer l'urgent de l'important

Travailler par priorité, objectif et plan d’action

Planifier le court, moyen et long terme 

Gérer les imprévus

 Maîtriser la communication efficace pour mieux gérer son temps

Développer son assertivité pour mieux communiquer et oser dire

Gérer efficacement les flux de communication (téléphone, mails, outils collaboratifs...)

Savoir dire non ou différer

Mettre à plat en souplesse une situation récurrente gênante

Modalités pédagogiques et d'évaluation :

Alternance d’apports méthodologiques et pratiques, animés avec des techniques d'animation variées (jeux pédagogiques, exercices, mises en situation...). Selon le cas, les acquis pourront être évalués par le biais d'un QCM, d'une mise en situation ou d'un plan d'action individuel.

APEL NATIONALE, AMERICAN EXPRESS, AUXIA, CERN, COFATHEC, DASSAULT SYSTEMES, DERICHEBOURG, HUMANIS, JANSSEN, LISI AEROSPACE,  MATMUT, SAPN, SMEDAR, SOCIETE GENERALE, SUBSEA7, VALLOUREC, VINCI, WELDOM, ainsi que de nombreuses formations en interentreprises.