Consultante indépendante depuis 2004,

j'interviens dans les domaines suivants :

Communication interpersonnelle,

Relation Client, 

Formation de formateurs,

Efficacité personnelle,

Codéveloppement.

Je conçois pour vous et avec vous des programmes et modalités pédagogiques sur mesure, correspondant à vos attentes et aux besoins de vos salariés.

Vous voulez en savoir plus ? Vous pouvez naviguer sur ces quelques pages et bien sûr me contacter : je serai ravie de vous rencontrer et d’échanger autour de vos projets.

Céline Jouxtel - celine.jouxtel@gmail.com 

Réponse assurée dans les 48 heures.

Tarifs communiqués sur demande. 

Site actualisé le 27/02/2024

Cet organisme de formation propose uniquement des formations

destinées aux entreprises, dans le cadre de la formation continue de

leurs salariés. Les programmes et devis sont communiqués aux seules entreprises ; l'organisme ne gère pas de demandes individuelles.

Avec vous : une rencontre, des échanges, une analyse de vos besoins et de ceux des participants permettent de faire le point sur ce que vous recherchez. Pour certaines formations une immersion préalable et/ou des entretiens avec quelques managers ou collaborateurs peuvent être nécessaires. Dans tous les cas : une proposition de formation et un programme personnalisé et négociable vous sont présentés, dans un délai de quelques jours au plus tard. Les programmes présentés dans les pages suivantes sont des exemples qui, bien sûr, pourront être ajustés en contenu comme en durée.

En amont avec les participants : un "mur digital" leur est dédié, dont les coordonnées leur sont envoyées par mail. Ils y trouvent un message de bienvenue, les objectifs de la formation, le programme correspondant, et un questionnaire à compléter en ligne. Le but est de recueillir leurs attentes, difficultés, interrogations... et de faire en sorte que les participants se projettent dans leur future formation et en envisagent les bénéfices.

Pour certaines formations, des documents de travail complémentaires peuvent y être postés, ainsi que des vidéos ou document inspirants.

Accessibilité aux personnes en situation de handicap : les salariés concernés sont invités à nous faire part de leurs besoins. La confidentialité sera assurée, et les ajustements possibles seront mis en place (déroulé pédagogique, animation, modalités pédagogiques et d'évaluation, supports utilisés ou remis, etc)

Durant la formation : Place au plaisir, à la pratique et à l'entrainement ! Les apports théoriques sont réduits au minimum et consistent plutôt en apports pratiques ou méthodologiques.

       Ma valeur ajoutée réside dans un triangle vertueux : 

Des modalités digitales pourront également vous être proposées, soit dans le cadre d'ateliers distanciels (visio couplée à une plateforme pédagogique interactive),  soit pour précéder/augmenter/prolonger l'impact des interventions en présentiel. 

Evaluation de la formation :

Evaluation à chaud pour mesurer l'appréciation des participants (contenu, modalités pédagogiques, respect des objectifs, rythme, etc.).

Evaluation des acquis, lorsqu'elle est prévue, par le biais d'un QCM, d'une mise en situation, d'un plan d'action individuel ou d'une autoévaluation.

Communication d'un compte-rendu de la session

Evaluation à froid 1 à 6 mois après la formation (échéance selon le sujet, le contexte et les possibilités d'application)

• 100 % des participants satisfaits ou très satisfaits de la qualité d'animation (dont 80 % très satisfaits)
• 99 % des participants satisfaits ou très satisfaits de l'intérêt des thèmes abordés (dont 72 % très satisfaits)
• 100 % des participants satisfaits ou très satisfaits du respect du programme et des objectifs annoncés (dont 72 % très satisfaits)
• 100 % des participants satisfaits ou très satisfaits de la possibilité d'utiliser les acquis de la formation (dont 50 % très satisfaits)

Chiffres issus des formations dispensées en 2023    

Sur demande, ces éléments d'information pourront vous être fournis par domaine.